突发！相城发布人才新政！本科可直接落户！

重磅突发！

相城区发布关爱人才六条措施的通知：

重金引进一流人才！

降低人才落户的门槛！

工作满3个月的高技能人才

在相城区內购房不受户籍、社保、积分的限制！

重点一：降低人才落户门槛，对有来相城就业意愿的全日制本科及以上学历的人才，放宽有关限制；

重点二：畅通人才购房绿色通道，将工作满3个月的高技能人才纳入人才证明开具范围，在区内购房不受户籍、社保、积分等限制条件的影响。

相城区保障企业复工复产

关爱人才六条措施

为全面落实中央和省市区委关于疫情防控的决策部署，支持和服务人才企业复工复产，保障企业稳健运行，结合相城实际，现就人才和人才企业复工发展提出以下措施：一、扩大引才奖励范围

疫情期间及应急响应解除后6个月内，名校优生一次性奖励范围扩大至全区所有正常经营的企业，对新引进的世界知名（世界前300强高校）或“双一流”建设高校（学科）全日制博士、硕士和本科学历的应届毕业生给予2-4万元奖励。

二、加强安居落户保障降低人才落户门槛，对有来相就业意愿的全日制本科及以上学历的人才，放宽有关限制；畅通人才购房绿色通道，将工作满3个月的高技能人才纳入人才证明开具范围，在区内购房不受户籍、社保、积分等限制条件的影响；协调解决一线专家人才子女就读区内公办学校。三、大力招引技能人才

对企业或通过人力资源服务机构新引进技能人才，给予1000-1500元/人就业补贴或职业招聘补贴。推出“快点.job”掌上求职平台，为用人单位提供免费网络招聘服务，快速响应企业用工需求。

四、精准推出线上服务

开通“相城区人才企业复工复产协调服务需求”在线填报系统，联动区、镇两级人才办成员单位，协调解决人才企业复工复产遇到的困难和问题。面向人才企业推出战疫“云相助”线上培训直播平台，免费提供政策解读、科技金融、人力资源等系列课程，提升人才企业应对能力。

扫描下方二维码填写相城区人才企业复工复产协调服务需求表

扫码进入

高层次人才“一站式”网上服务平台

五、加快人才申报评审

提前组织阳澄湖科技领军人才计划等各类人才项目申报，开展疫情期间线上申报、辅导直播、在线评审以及视频答辩，优先支持与疫情防控相关的科研项目。优化调整各级各类人才工作财政专项资金，加快资金拨付进度。

了解申报详情，点击图片直达六、加大金融贷款支持

积极推广“相科贷”“相知贷”等各类政府支持信贷创新产品，鼓励合作金融机构加大对人才企业复工复产的金融支持，开辟绿色审批通道，给予优惠利率。通过走访、线上顾问、远程服务等形式，了解企业受疫情影响情况及金融服务需求，实现企业需求与金融供给的精准匹配和高效转化。 

相城区综合金融服务平台

（网址：xcjr.szxc.gov.cn）

苏州市相城区人才工作领导小组办公室2020年2月20日

相城原人才引进落户政策

在相城区注册并缴纳社会保险费的各类用人单位录用的以下人员：1.在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员;2.具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位且与我区单位依法签订劳动合同，同时段缴纳社会保险(以实际到账为准)的人员;3.具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下、与我区单位依法签订劳动合同，同时段缴纳社会保险(以实际到账为准)的专业技术和管理人员;4.具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被我区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员;5.按照毕业生就业政策，接收的毕业研究生、本科生、专科生;6.按照毕业生就业政策，接收的苏州生源的中专毕业生、技(职)校毕业生;7.因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部，及其符合随迁条件的配偶和未成年或者失业未婚子女;8.需人力资源和社会保障部门接受办理的其他人员。

原相城“积分限购”政策，不受600积分限制的人群

1、本科及本科以上学历有在相城区有工作1年以上的劳动合同并在相城缴纳满3个月的社保或工资或公积金等不受限购限制；2、市级以上颁发的落户人才，不受以上条件限制；3、相城区政府认定的f类企业员工、通过公司可以申请购房资格，目前有35家，后期可能有新增；4、在相城区缴纳个税5万以上（近一年）不受学历等限制；以上4项非本市户口买房，不受社保一年和600积分限制。开具人才办购房资格证明即可购房，办理时间两个工作日。

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